Notre premier protocole LGTBI+ approuvé

Le Grupo La Plana a approuvé son premier protocole LGTBI+, avec la collaboration des représentants légaux de tous ses centres de travail.

Ce document a été élaboré dans le but de promouvoir l’égalité et de consolider les droits des personnes LGTBI+ au sein de notre organisation. Le Grupo La Plana maintient un engagement ferme en faveur de la diversité, qui deviendra un principe stratégique de notre politique d’entreprise et de notre gestion du personnel.

Quels sont les engagements que nous avons pris dans le cadre de ce protocole ?

– Nous intégrons les principes d’égalité des chances et de respect de la diversité LGTBI+ dans nos valeurs.
– Nous étendons cet engagement à l’ensemble du personnel, avec une formation spécifique sur les droits des personnes LGTBI+ sur le lieu de travail.
– Nous avons créé un comité de lutte contre le harcèlement pour des raisons d’orientation sexuelle, d’identité de genre et/ou d’expression de genre dans chacune de nos usines.
– Nous nous engageons à créer un environnement de travail exempt de préjugés et de discrimination, où chacun se sent valorisé, indépendamment de son orientation sexuelle, de son identité, de son expression de genre ou de ses caractéristiques sexuelles.

Au sein du groupe La Plana, nous pensons que notre responsabilité va au-delà du respect de la législation en vigueur, car la diversité LGTBI+ non seulement enrichit la culture d’entreprise, mais influe également sur la croissance et la valeur de l’entreprise.