13 de diciembre de 2024
Aprobado nuestro primer protocolo LGTBI+
En Grupo La Plana hemos aprobado nuestro primer protocolo LGTBI+, con la colaboración de los representantes legales de todos nuestros centros de trabajo.
Este documento nace con el objetivo de promover la igualdad y consolidar los derechos de las personas LGTBI+ dentro de nuestra organización. Grupo La Plana mantiene un firme compromiso con la diversidad, que pasará a ser un principio estratégico de nuestra Política Corporativa y la gestión de personas.
¿Cuáles son algunos de los compromisos que adquirimos con este protocolo?
– Incorporamos los principios de igualdad de oportunidades y respeto a la diversidad LGTBI+ a nuestros valores
– Extendemos el compromiso a toda la plantilla, con formaciones específicas sobre los derechos de las personas LGTBI+ en el ámbito laboral
– Creamos una comisión de Atención al Acoso por razón de orientación sexual, identidad de género y/o expresión de género en cada una de nuestras plantas
– Apostamos por un entorno laboral libre de prejuicios y discriminación, donde cada persona se sienta valorada, independientemente de su orientación sexual, identidad, expresión de género o características sexuales
Desde Grupo La Plana consideramos que nuestra responsabilidad va más allá del cumplimiento de la legislación vigente, pues la diversidad LGTBI+ no solo enriquece la cultura corporativa, sino que influye en el crecimiento y valor de la empresa.